두바이, 아랍에미리트 및 벵갈루루, 인도--(

/ )--선도적인 기술 서비스 및 컨설팅 회사인 위프로(Wipro Limited)(뉴욕증권거래소: WIT, 봄베이증권거래소: 507685, 인도국립증권거래소: WIPRO)가 비네이 피라케(Vinay Firake)를 APMEA(아시아-태평양, 인도, 중동 및 아프리카) 전략 시장 유닛(Strategic Market Unit, SMU) 최고경영자로 임명한다고 발표했다. 비네이는 스리니 팔리아(Srini Pallia) 최고경영자(CEO)에게 보고하고, 위프로 이사회에도 합류하게 된다.

비네이는 26년 동안 위프로에서 근무하며 조직과 함께 성장하면서 다양한 리더십 역할을 수행했다. 가장 최근에는 스톡홀름에 본사를 둔 위프로 북유럽 사업부의 수석부사장 겸 이사로서 모든 산업 및 서비스 부문의 운영을 이끌었다. 그 전에는 유럽에서 제조 및 자동차 사업부를 이끌었으며, 엔터프라이즈 디지털 운영 및 플랫폼 사업 글로벌 책임자, 유럽 내 위프로 엔터프라이즈 애플리케이션 사업 영업 책임자 등 유럽과 북미에서 다양한 직책을 역임했다.

는 “비네이는 전 세계 다양한 지역에서 위프로를 성공적으로 이끌어 왔고, 이 직책에 가장 적합한 후보”라며 “그는 가장 유망한 SMU 중 하나인 APMEA에서 사업을 주도할 수 있는 전문성과 풍부한 경험을 갖추고 있다”고 평가했다. 이어 그는 “비네이는 북유럽 사업부에서 훌륭한 실적을 달성하며 여러 유명 고객과 계약을 체결하는 데 중요한 역할을 한 바 있고, 동일한 철저함과 성공을 APMEA에서도 이루어낼 것을 확신한다”고 덧붙였다.

또한 스리니 팔리아는 “지난 2년 동안 SMU를 성공적으로 이끌었던 아니스(Anis)의 리더십에 감사의 말씀을 전하고 싶고, 앞으로의 건승을 기원한다. 그는 2024년 5월 31일까지 계속 근무하며 원활한 인계를 위해 비네이 및 저와 긴밀히 협력할 것”이라고 덧붙였다.

는 “성장하는 기술 환경의 중추적인 지역인 APMEA SMU를 이끌게 되어 영광이다. 숙련된 팀과 협력하여 이 시장에서 역량을 확장하고 혁신을 주도할 수 있기를 기대한다”고 임명에 대한 소감을 전했다.

비네이는 인도의 명문 대학에서 금융 전공 경영학 석사와 컴퓨터 공학 학사 학위를 취득했다. 또한 와튼스쿨(Wharton School)의 글로벌 전략 리더십 프로그램과 하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School)의 최고경영자 리더십 프로그램을 성공적으로 수료했다.

비네이는 회사 외부에서 기회를 모색하기 위해 직책에서 물러나는 아니스 첸차(Anis Chenchah)의 후임이다. 아니스는 두바이에서 활동할 예정이다.

위프로(Wipro Limited)(뉴욕증권거래소: WIT, 봄베이증권거래소: 507685, 인도국립증권거래소: WIPRO)는 고객의 가장 복잡한 디지털 트랜스포메이션 요구 사항을 해결하는 혁신적인 솔루션을 구축하는 데 주력하는 선도적인 기술 서비스 및 컨설팅 회사이다. 컨설팅, 설계, 엔지니어링 및 운영 분야의 종합적인 기능 포트폴리오를 활용하여 고객이 가장 대담한 목표를 실현하고 미래에 대비한 지속 가능한 비즈니스를 구축할 수 있도록 지원한다. 65개국에 걸쳐 23만명 이상의 직원 및 비즈니스 파트너와 함께 우리는 끊임없이 변화하는 세상에서 고객, 동료 및 지역사회가 번영할 수 있도록 돕는다는 약속을 지키고 있다. 웹사이트:

여기에 포함된 미래예측진술은 미래 사건에 대한 위프로의 믿음을 나타내며, 그중 다수는 본질적으로 불확실하고 위프로의 통제 범위를 벗어난다. 이러한 진술에는 위프로의 성장 전망, 향후 재무 운영 결과, 계획, 기대치 및 의도에 관한 진술이 포함되지만 이에 국한되지 않는다. 위프로는 여기에 포함된 미래예측진술은 이러한 진술에서 예상한 결과와 실질적으로 다른 실제 결과를 초래할 수 있는 위험 및 불확실성에 영향을 받는다는 사실을 독자들에게 경고한다. 그러한 위험과 불확실성에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않는다. △수익, 매출 및 이익의 변동 △성장을 창출하고 관리하는 능력 △제안된 기업 조치의 완료 △IT 서비스 분야의 치열한 경쟁 △비용 우위를 유지할 수 있는 당사의 능력 △인도의 임금 인상 △고도로 숙련된 전문가를 유치 및 유지하는 당사의 능력 △고정 가격, 고정 시간 프레임 계약에서 시간 및 비용 초과 △고객 집중도 △이민 제한 △당사의 국제 운영 관리 능력 △주요 초점 분야의 기술에 대한 수요 감소 △통신 네트워크 중단 △잠재적인 인수를 성공적으로 완료하고 통합할 수 있는 능력 △서비스 계약에서 손해에 대한 책임 △당사가 전략적 투자를 한 회사의 성공 △정부 재정 인센티브 철회 △정치적 불안정 △전쟁 △인도 외부에서 자본 조달 또는 외부 회사 인수에 대한 법적 제한 △지적 재산의 무단 사용 △비즈니스 및 산업에 영향을 미치는 일반적인 경제 상황 등과 관련된 위험 및 불확실성.

향후 운영 결과에 영향을 미칠 수 있는 추가 위험은 양식 20-F의 연례 보고서를 포함하되 이에 국한되지 않는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 자료에 자세히 설명되어 있으며, 이 파일은

에서 받을 수 있다. 당사는 증권거래위원회에 제출한 회사 자료와 주주에 대한 보고서에 포함된 진술을 포함하여 서면 및 구두 미래예측진술을 추가할 수 있다. 당사는 당사나 당사를 대신하여 수시로 이루어질 수 있는 미래예측진술을 업데이트할 의무가 없다.

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